Une canicule de très forte intensité s’installe dans la durée. Les effets des fortes chaleurs sur les salarié∙es sont connus et peuvent conduire à la mort. En cas de température extrême, le travail doit s’arrêter dans toutes les activités non-vitales ! Le premier principe de prévention est d’éviter les risques, donc de soustraire les travailleur·euses aux chaleurs intenses. (...) Le décret du 27 mai 2025 sur la protection des travailleurs et travailleuses face à la chaleur montre désormais toutes ses limites : faute d’obligation d’arrêter le travail en cas de dépassement de certains niveaux de température, faute de prérogative donnée à l’inspection du travail pour arrêter le travail en cas de danger ou de mesures insuffisantes, sur le terrain, le travail continue en pleine chaleur, parfois au-delà de 40°C !
Pas d’économies sur nos vies ! L’Union syndicale Solidaires recommande aux salarié∙es exposé∙es à des risques pour leur santé de faire intervenir la médecine du travail ou de prévention et l’inspection du travail. Il est également essentiel de contacter les représentant∙es du personnel pour qu’ils obligent l’employeur à prendre des mesures de prévention en déclenchant des droits d’alerte pour danger grave et imminent et de se mettre en droit de retrait collectif avec l’appui de leurs syndicats.
